優秀なプレイヤーがリーダーになったとたん空回り…　異動で“専門外の部署”のリーダーになったのに結果を出せたわけ

本イベントでは、『なぜ自信がない人ほどいいリーダーになれるのか』著者で、ワークシフト研究所代表の小早川優子氏と、『I型さん（内向型）のための100のスキル』著者・なつみっくす（鈴木奈津美）氏が登壇。多様なリーダーが活躍する社会に向けて、経営学の観点から内向型を活かしてリーダーシップを発揮するヒントを語ります。本記事では、管理職にとって強みとなる「マイノリティ経験」や、チームとしての一体感と個人の多様性を両立させる秘訣を明かします。