本イベントは、「多様性を事業の力に変える組織経営」をテーマに、組織経営に関わるビジネスパーソンに向けて開催されました。エール株式会社取締役の篠田真貴子氏とLINEヤフー株式会社上級執行役員CEO室長兼人事総務グループ長の稲垣あゆみ氏が登壇。本記事では、篠田氏が大企業の充実した社内制度を見て覚えた違和感について語りました。

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情報提供元： ログミー
記事名：「 社内制度が多すぎることが、風土の固定化を招くことも　篠田真貴子氏が語る「よかれと思って」作られた制度の落とし穴 」