“流行りの施策”の導入が、社内のストレスや混乱を招くことも　人事トレンドを追う際の注意点と、必要なマインドセット

「エンゲージメント」「心理的安全性」「人的資本経営」など、人事領域ではさまざまな概念や現象が人々の注目を集めます。長期的に影響を与えるものもある一方で、すぐに廃れてしまうものも。そこで今回は研究知見を手がかりに、流行に向き合う際に気をつけるべきことを探ります。本記事では、「要注意な流行」の特徴や、企業が人事トレンドを取り入れる時の注意点を解説します。