人事の最新トレンドを“掲げるだけで実践はしない”企業 「流行」の性質から見る、方針と実態のギャップが生じるワケ

「エンゲージメント」「心理的安全性」「人的資本経営」など、人事領域ではさまざまな概念や現象が人々の注目を集めます。長期的に影響を与えるものもある一方で、すぐに廃れてしまうものも。そこで今回は研究知見を手がかりに、流行に向き合う際に気をつけるべきことを探ります。本記事では、流行しやすいトレンドの特徴などを解説しました。