昨今は人材を「資本」と捉え、価値を最大限に引き出すことで、企業価値の向上につなげる「人的資本経営」が注目されています。人手不足な中での人材定着、採用難、次世代リーダー育成など、人にまつわる悩みは企業規模や業種を問わない共通課題。本記事では、実効性のある人的資本経営を進めるために必要な手法や成功事例をお届けします。後編は、「モノづくり開発企業」をパーパスに掲げる、日東金属工業株式会社のさまざまな取り組みについて、同社代表が語りました。

情報提供元: ログミー
記事名:「 やる気があれば誰でも使えるkintoneが、社員の成長機会に 中小企業のための「人的資本経営」実現への道のり