有名企業でも「待っていれば応募者が来る」時代は終わり　社名ではなく「キャリアで選ぶ」若手を採用・育成するポイント

社会の大変動に対抗し、新時代の組織づくりと経営戦略の本質を掴むことを目的に開催されたカンファレンス「SmartHR Next 2023」。本記事では、オープンワーク株式会社の社長・大澤陽樹氏とSHIBUYA109 lab.所長の長田麻衣氏が登壇したセッションの模様をお届けします。「できること・できないこと」をすり合わせる向き合い方や、社員の士気が高い会社に共通する項目などが語られました。