部下の力を最大限に引き出す育成をするためには、どのような関わりをすればよいのか。褒める・叱るではない「行動承認マネジメント」のノウハウを、株式会社シンプルプランの丸茂喜泰氏が解説します。本記事では、“問題指摘型マネジメント”が限界を迎えつつある今、社員が自ら行動する人材に育てるためのヒントを探ります。

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情報提供元： ログミー
記事名：「 部下へダメ出しを続けた結果、悪い点ばかりが目につくように　限界を迎えつつある“問題指摘型マネジメント”を脱するヒント 」