人の偏見や認知の歪みは、数十年先の未来にも影響　篠田真貴子氏が語る「悪意がないなら仕方ない」では済まない理由

リーダー・管理職になることに迷いや不安を感じている女性のキャリアを後押しをするため、東京都生活文化スポーツ局都民生活部東京ウィメンズプラザが主催した「女性のためのキャリアアップセミナー」。本記事では、エール株式会社取締役の篠田真貴子氏が、無意識に持っている偏見が未来の社会に及ぼすリスクについてお話しします。

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