会社に行くと「疲労感」より「徒労感」がある...... 仕事のパフォーマンスを下げる「関係性のねじれ」を見つけるポイント

社外メンター活用や社内メンター導入支援を通じて、企業向けにキャリア1on1の導入支援をしている株式会社Mentor Forの代表・池原真佐子氏の書籍『女性部下や後輩を持つ人のための1on1の教科書』が出版されました。今回はその出版記念対談の模様をお届けします。『「能力」の生きづらさをほぐす』著者の勅使川原真衣氏とともに、キャリア・能力評価や働く環境におけるモヤモヤについて語りました。