「未来の5分10分」を短縮する仕組み化が“仕事の貯金”を作る トップ5％社員が重視する、時間効率を高める取り組み

働き方改革によって「残業削減」に取り組み、従業員に対して「労働時間内で成果を出す」ことを求める企業が増加しました。同時に、残業なしでの成果を求められても「仕事が終わらない」「時間が足りない」と悩むビジネスパーソンも増えているようです。

今回は『AI分析でわかった トップ5%社員の時間術』の著者で、自身も長時間労働から短時間で成果を出す働き方にシフトした越川慎司氏に、トップ5％社員が「仕事を小分け」する意味や、本で学んだ時短・時間術を「自分のもの」にする方法などをお聞きしました。