副業は、小銭稼ぎではなく“大人のインターン”のようなもの 中長期的なキャリアを見据えて「副業」を始める時のポイント

昨今では、1つの会社が優秀な人材を“独り占め”して囲い込むのではなく、副業を解禁する企業も増え、人材定着のための施策としても認知されています。スピード感の求められるベンチャー企業で培ったスキルを活かし、副業をしている人材も増える中、実際はどのような働き方をしているのでしょうか。そこで今回は、3社のスタートアップでデザイナーとして活動する600株式会社の金子剛氏に、副業の「リアル」をうかがいます。本記事では、経済的・キャリア的な両軸から見る、中長期的な副業のポイントを語りました。