仕事に「使命感」はあるけど「楽しさ」はない人が多い日本 社員のエンゲージメント向上が「経営の課題」になるワケ

年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回は「経営課題としてのエンゲージメント」をテーマに、取締役の篠田真貴子氏が講演を行いました。本記事では、従業員エンゲージメントを経営視点で扱うべき理由について、「働きがい」の観点から語られました。