習慣化やキャリア自律と「内発的動機づけ」に関する“誤解” 篠田真貴子氏が語る「やり始めないとやる気は出ない」の考え方

組織課題に当事者意識を持ち、変革を自ら進めていく“自律型人材”の育て方について、年間1万セッション以上の「1on1」を提供する「YeLL」に溜まった知見をもとに、エール代表取締役 櫻井将氏と、『LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる』を監訳されたエール取締役 篠田真貴子氏が登壇したイベント「"社員の内発的動機を高める"組織づくり」。最終回の本記事では、質疑応答パートをお届けします。内発的動機づけと「習慣化」「自律的キャリア形成」などの関係性について語られました。