世の中が変わるのに“立場上変われない”中間管理職のつらさ 管理型人事から脱却するための「理論武装」のポイント

コロナパンデミックにより、今までの企業活動の在り方が半強制的に見直される形となりました。人生100年時代の到来、終身雇用の崩壊、AIの台頭など、多くの課題を抱える中で、これからの企業の在り方、そして個人の生き方はどのように変わっていくのでしょうか。そこで今回は、「企業原理の変化と個の“内省”」をテーマに行われた、『リフレクション(REFLECTION) 自分とチームの成長を加速させる内省の技術』著者熊平美香氏と、『AIを使う人事 AIに使われる人事』著者・石丸晋平氏の対談の模様をお届けします。最終回の本記事では、リモートワーク下で言われている「働かないおじさん問題」の解決策について、人事が「管理」から「つながり」を目指す際の説得の方法についてなど、具体的なアドバイスが両氏から語られました。