組織を変革する時「マネジメント」してしまうと、うまくいかない　全社員に「リーダーシップの発揮」が求められる“4.0”の世界

組織が直面する課題の複雑さが加速度的に増している、VUCAの時代。どんなに優れたリーダーでも、ひとりで答えを導き出すことが難しくなり、メンバーから多様な意見を引き出しチームで課題を解決していくことが求められています。そんな「リーダーシップ」の在り方は今、カリスマから新たなスタイルへと移行しようとしており、重要となるのが組織内の人と人の関係性です。そこで『リーダーシップ3.0』や『起業家のように企業で働く』の著者であり、リーダーシップの専門家であるTHS経営組織研究所代表の小杉俊哉氏が登壇されたイベントの模様を公開します。