雑談を積極的に聞きに行く、“雑談責任”のススメ 日常会話が消えたリモートワーク下の組織づくり

「激動の2020年を経て、2021年の『雇用』や『組織の在り方』はどう変わるのか？」をコンセプトにした、人事担当・経営者向けのイベント「HR Knowledge Camp 2021」が開催されました。各セッションのテーマに纏わるキーパーソンを迎えて行われ、本記事では「メンバーの不調シグナルを掴むには？リモート時代のネガティブコンディションキャッチ＆ケアとは？」をテーマに、リモート下における社員とのコミュニケーションの取り方について語られました。