ダメなところは言えても「どうしたいか」は言えない NEWONE・上林氏が語る、主体性のない組織の変え方

新型コロナウイルスの影響で、多くの企業がテレワークを実施している、昨今。「働き方の多様化」が加速し、ビジネスパーソンの「労働観」も大きく変わっていくことが予想されます。そんな状況下において、組織力を高めていくために必要となる新しいコンセプトであり、組織の課題解決のセンターピンとなる考え方が「エンゲージメント」です。NEWONE主催の本イベントではエンゲージメントの専門家が集結し、学術・組織サーベイ・コミュニケーションツール・組織開発など様々な観点から「従業員のエンゲージメントを高めるためには、今、何が必要か」に迫りました。こちらの記事では5名の識者が討論を交わします。