社員の「マイナス感情」の根本原因 人が仕事に求める14の価値観と“ギャップ”の正体

社員の離職・心身の不調・モチベーションの低下・ぶら下がり社員の増加・ハラスメントなどは、多くが個々の社員の「マイナス感情の蓄積」によってもたらされています。なぜ「マイナス感情」が発生し、蓄積していってしまうのか。そのプロセスから具体的な対策までを、組織コンサルタント兼産業医が語りました。本パートでは、社員の「マイナス感情」が生まれる根本的な要因と背景を読み解きます。