異動は人事を介さない「ガチな仕組み」 DeNAが始動させた新プロジェクトのキーポイント

DeNAが2017年10月、社員が熱意をもって働ける環境づくりを目的とした人事プロジェクト「フルスイング」を始動しました。これを受けて、10月25日に「フルスイングmeetup!!」を開催。ヒューマンリソース本部の對馬誠英（つしま まさひで） 氏らが人材育成や採用のノウハウをあますことなく紹介しました。