“尖った人材”はどう作られる？ リクルートのセキュリティチームに異能が集まる理由

サイバー攻撃を未然に防ぐための活動を行っているリクルートテクノロジーズのセキュリティアーキテクチャーグループ。個性の強い人材が集まっているチームの強みとはなにか？　そしてどうやったら彼らの個性をより際立たせることができるのか？　前編に続き、グループマネジャーの松原由美子氏と、シニアセキュリティエンジニアの中村光宏氏に話を聞きました。