*12:01JST ニーズウェル---適正ジョブを発掘する「ダブルジョブ制度」導入 ニーズウェル<3992>は4日、2023 年 4 月より「ダブルジョブ制度」を導入することを発表。社員が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリアの開発を実現することを目的としている。
ダブルジョブ制度は、管理部門を対象に、自部門以外でも興味のある業務を経験できる制度。本人の希望があり、受入先部門が受入可能な状況の場合、本人の業務量の約30％を目安として他部門の業務にも従事することができるようになる。部門間の連携を強化し、業務の属人化からの脱却、働き方の多様化も目指していく。

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情報提供元： FISCO
記事名：「 ニーズウェル---適正ジョブを発掘する「ダブルジョブ制度」導入 」