And Doホールディングスは「高齢化社会における資金ニーズへの対応」と「女性活躍の推進」を重要な経営テーマとしていて、「ハウス・リースバック仕入契約件数」「リバースモーゲージ保証残高」「育児休業取得後の有効継続就労率」のそれぞれに目標を設定したとしている。サステナビリティ経営への取組状況や目標の有意義性については、株式会社しがぎん経済文化センター(同行グループ会社)からセカンドオピニオンを取得し、確認済み。
And DoホールディングスはSDGs・ESG経営を推進し、「不動産×金融×IT」で持続可能な事業の成長を図ることで、不動産を活用したサービスの提供により、日本経済の活性化に貢献していくとしている。