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及び講師レポートをもとに新入社員の傾向を分析し
それに基づく教育施策や戦略を無料でご提供します。
4月に新入社員をお迎えされるにあたり
新入社員研修・若手育成研修のご計画はもうお済みかと思いますが
今一度当資料をご覧になっていただき
育成計画タスクの見直しの参考にしていただければ幸いです。
<無料ダウンロードはこちらから>
【490社、11,000名の調査から見る:2024年度新入社員の傾向と教育施策】
https://www.ma-support.co.jp/press_release/_2024new_employee_survey/
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[資料詳細]
【490社、11,000名の調査から見る:2024年度新入社員の傾向と教育施策】
<レジュメ>
1. 新入社員が直面する環境とスキル要求の分析
2. 新入社員の特性と成長のための洞察:講師レポート分析
3. 研修プログラムの成果と課題:新入社員アンケート分析
4. 新入社員の成長戦略:持続可能な教育と効果的な指導法
大変、読み応えのある内容です。
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https://www.ma-support.co.jp/press_release/_2024new_employee_survey/
フォーム入力で
概要の動画フルバージョンご視聴と、併せてホワイトページをダウンロードしていただけます。
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【会社概要】
■商 号 : 株式会社マネジメントサポートグループ
■代 表 者 : 代表取締役 古谷治子
■所 在 地 : 東京都港区芝5-19-4芝5ビル 6F
■創 業 : 平成15年9月
■営業時間 : 平日9:00~18:00
TEL:03-5418-4600
FAX:03-5418-4661
URL:https://www.ma-support.co.jp/
E-Mail:info@ma-support.co.jp
【事業内容】
マネジメントサポートグループは教育を通して貴社の理想的な成長をサポートする企業グループです。
株式会社マネジメントサポートグループは、2003年にグループ会社のサポートを目的に設立しました。
グループには株式会社マネジメントサポート、株式会社リサーチサポート、株式会社ERPがあり、30年を超える企業研修の経験とコンサルタントの実績、コンサルタント企業3,000社、顧客満足度90%以上の評価をいただいております。
集合型研修以外に、オンラインセミナーやウェビナー形式の研修にも力を入れております。
時代のニーズをいち早くキャッチした様々な研修プログラムを企業様へご提案してまいります。
【主な事業内容】
・CS推進事業研修
・若手育成事業研修
・階層教育/官公庁研修
・行政支援事業教育研修
・女性活躍推進研修
・女性リーダー養成研修
※ご関心のある研修がございましたら、お気軽にお問合せください。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000314838&id=bodyimage1】
配信元企業:株式会社マネジメントサポートグループ
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