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これにより、2025年度新入社員の初任給(大学卒)は家電量販業界最高水準の30万円※1となります。なお、ベースアップについては3年連続の実施で、毎年4月に予定されている給与改定(定期昇給など)に先駆けて実施いたします。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000306975&id=bodyimage1】
※1…手当含む、自社調べ ※2…新潟県店舗を除く
<直近公表のベースアップ等の実績>
・2022年6月 従業員約3,000名を対象に、毎月1万円の物価上昇応援手当ての支給を開始。
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/97741/
・2022年12月 従業員約3,000名を対象に、6月の物価上昇応援手当て1万円に加え、
更に1万円を上乗せした合計2万円のベースアップを実施。
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/106945/
・2023年12月 従業員約3,000名を対象に、1万円のベースアップを実施。
URL https://www.nojima.co.jp/news/category/press/229622/
ノジマは、今後も従業員のワークライフバランスの向上に努め、従業員が働きがいのある会社NO.1を目指すとともに、従業員、お客様、株主の皆様が幸せになれる企業への成長に努めてまいります。
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