【新サービス】株式会社インサイトが新サービス『サブスクＣＴＯ』を開始。ＩＴ人材不足に悩む企業必見のサービスです。

株式会社インサイトは2023年11月1日、ＩＴ人材サービス『サブスクＣＴＯ』を開始しました。
＜お問い合わせ/資料請求先＞
サービス責任者：柴田正志
連絡先：[e-mail]

以下に本サービスの概要・特長をご紹介しますので、ご興味のある方はご一読ください。
また、ご不明点やご要望、サービスの詳細説明につきましては、上記までお問い合わせください。

１．サービス開始の背景

企業活動においてデータ化、デジタル化が進み、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）の推進が強く求められている昨今、ＩＴ人材の需要はますます高まっています。
一方、ＩＴ人材の供給量は需要に追いついておらず、ＩＴ業界内においても人材の奪い合いが起きているのが実情です。
こうしたＩＴ人材枯渇状況の下、ＩＴ人材を採用・育成し、ＩＴ技術を駆使した企業競争力を他社に先駆けて強化していくことは、非常に困難です。
そこで、弊社では、弊社内のＩＴ人材をサブスクリプション（月額固定）形式にて提供するサービスを開始することといたしました。
本サービスをご活用いただくことで、それまで進まなかったＩＴ関連事案を進めながら、ＤＸ推進の体制を整えていくことができます。

２．サービス概要

＜サービス内容＞
本サービスでは、ＣＴＯ（Chief Technical Officer＝最高技術責任者）および実務チームをサブスクリプション形式にてご提供いたします。
弊社より提供するＣＴＯ人材はＩＴに関する知識、経験を持っているだけでなく、先端技術へのアンテナを感度よく持っており、さらにお客様目線での業務を強く意識しておりますので、クライアント企業様に合ったソリューションをご提案させていただくことが可能です。
さらにＣＴＯ配下の実務チームは、日ごろから共に業務をしており、人間関係が円滑なメンバーがそろっておりますので、ＣＴＯからの業務指示を着実に遂行できるチームです。

＜基本的な業務フロー＞
（1） ＣＴＯがクライアント企業様のＩＴ課題をヒアリング
（2） ＣＴＯ、実務チームによる分析
（3） クライアント企業様と分析結果を共有
（4） 目指すべき姿、解決すべき課題を設定
（5） ゴール達成/課題解決に向けた計画立案
（6） 実務チームによる施策実行
（7） 結果検証　→　（1）へ
上記を繰り返しながら、クライアント企業内人材によるＣＴＯや実務チームの立ち上げ（＝内製化）を意識した業務を行います。

３．サービス導入をご検討いただきたい企業様像

・経営層にＩＴリテラシーの高い人材が居ないため、事業戦略とＩＴ戦略がかみ合わない。
・デジタル化、ＩＴ化を推進したいが、ＩＴ人材の採用・育成がうまくいかない。
・ＩＴについての知見が少なく、何から手を付ければいいのか分からず、相談相手もいない。
・自社内にシステムをいくつか持っているが使いこなせておらず、効果を出すための費用や時間ばかりが掛かって困っている。
・ＩＴベンダーにシステム開発や運用を委託しているが、ベンダーコントロールがうまくできていない。

４．本サービスの特長
弊社では、
「逃げない、あきらめない、失敗を恐れない。夢と期待に一途に向き合い、共にたくましく成長する。すべては大切な人たちの幸せのために。」
という経営理念の下、「お互いをリスペクトし合い、ゴールに向かって共に歩んでいける」人材を育成して参りました。
上記理念が浸透している弊社ＩＴ人材は、知識マウントを取ったり、自身の考えを押し付けたりということは決していたしません。
また、ゆくゆくはクライアント企業様の人材にてＩＴ活用、ＤＸ推進を実現できるようお手伝いして参ります。

本サービスは、
・円滑なコミュニケーションによる安心安全な業務遂行
・お客様目線での提案、提言
・必要な知見や技術を安価に提供
を主な特長としております。

５．料金体系
基本的な料金体系は以下となっております。
企業様の状況に応じたご相談やサービスの詳細なご説明も可能ですので、お気軽にお問い合せください。（[e-mail]）

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000290284&id=bodyimage1】



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