科学的・客観的なスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析の教育サービスベンチャーである、株式会社ネクストエデュケーションシンク（ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤　実）は、DX時代のデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta（TM）」の新サービスの提供を2022年5月9日に開始しました。
先進の「デジタル・アセスメント」と「デジタル人事コンサルティング」の融合で、企業の抱える人事課題をスピーディーに解決・支援し、人事異動や配属のミスマッチを解消し、適材適所・生産性向上をめざした新しい「短期集中型人事支援プログラム」です。DX時代の人事支援として、今年度100社導入までを目標としています。

急激な環境変化により、企業では次の成長のための事業構造・ビジネスモデルの変革、デジタル（DX）化への対応の重要性が高まりつつあります。また、雇用や生活様式、価値観も多様化した現在は、従来型の年功序列・終身雇用を代表とした従来型の人事戦略では、企業規模の大小にかかわらず、もはや、この時代の大きな変化に対応できないことはいうまでもありません。

特に、「事業構造の変化に対応した適材適所」、「人財の再配置」、「ジョブ型雇用の導入」、「テレワークの向き・不向きの判断や生産性の可視化」、「シニアの活用」、「副業をはじめとする多様化な働き方」等、コロナ禍以降の新たな経営・人事課題に対して、多くの企業がデジタルデータによる計数化や、データに基づく意思決定、そして、具体的な施策が、まだスピーディーに実行されていないと言われています。

そこでネクストエデュケーションシンクでは自社の「DX手法の人財アセスメント分析」と、パートナーのPeople Trees社の「デジタル人事・人材コンサルティング」を融合した全く新しいデジタル人事コンサルサービス「Latenta（TM）」を組織分析まで可視化し、新たに提供することで、社会の変化に柔軟に対応できる組織・人財づくり、生産性の向上をスピーディーに実現いたします。

【「Latenta（TM）」のサービスイメージ】

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000258049&id=bodyimage1】

【Latenta（TM）で解決できる課題の例】
■経営者が抱える課題の例
・社員人財の組織分析や全国平均と比べた自社人財のポートフォリオが見たい
・適材適所で社員の能力を最大化したい
・採用すべき人財を客観的に見極めたい
・組織・人財全体の状況を見て、専門家から人財戦略の客観的なアドバイスが欲しい
・スピード感をもって人事課題を解決したい

■人事部が抱える課題の例
・タレントマネジメントシステムを導入したが、中に入れられる人財のビジネス力の客観的なデータが不足している
・タレントマネジメントの考え方・構築について、人事側に立って自社の課題解決を支援して欲しい
・組織体制構築の経験・知見のある人事メンバーがいない
・デジタル評価を活用したこれからの人事の方向を具体的にして構築し支援して欲しい

このような経営者・人事の課題を短期間で解決するために、科学的なデジタルアセスメントを活用し、短期間で効率的に課題を抽出。専門性の高い人事コンサルティングと合わせた支援により、 短期集中型の人事支援をいたします。

コンサルティングはパートナーであり、人事制度構築をはじめとした人事のプロフェッショナルであるPeople Trees合同会社と一緒に実現いたします。

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクは、現代の医療が個人ごとに事前に採血やCT検査などを実施して科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長発展させる上で、最も重要な「人事・人財育成」分野に必要な高精度のクラウド型アセスメントを提供しています。これまで難しかった個人ごとのコンピテンシー（成果を上げる行ごと特性）を客観的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なDXshアセスメント分析・育成手法を開発。10年間で大手・中堅企業など累計1400社400万人以上の診断を実施。これらの統計・ビッグデータを活用した、スピーディーかつ科学的な採用、適材適所配属、評右方の価、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、組織人財分析、イノベーティブ人財の発掘・研修・「DX検定（TM）」シリーズ等の企画開発などで実績を上げてきました。
（https://www.nextet.net）

★ネクストエデュケーションシンクのパートナーである、People Trees合同会社について
People Trees合同会社は、2019年6月に設立。大企業の人事部門等にて活躍したメンバーで構成され、そうした経験から、培った柔軟な発想力と提案力が強みの人事のプロフェッショナル集団です。経営者と社員と共に理念を描き実現する「コンサルティング事業」、活力あふれる組織をつくる「人材・組織活性事業」、個人の生きるエネルギーを高める「People Experience事業」が主な事業で、国内・海外の大手・中堅企業の経営層、人事部門を中心に定評があります。先進的な人事コンサルティング手法を用いたプロフェッショナルチームです。

〇People Trees合同会社
設立　：2019年6月
CEO/社長　：東野 敦
https://peopletrees.co.jp/

本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷5-1-16　VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク　マーケティング部　齋藤（加那）
TEL : 03-5842-5148 　FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net





配信元企業：株式会社ネクストエデュケーションシンク
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情報提供元： Dream News
記事名：「 NET社、DX手法の組織分析を強化したデジタル人事コンサルティングサービス「Latenta」提供開始。「人財アセスメント分析」と「人事・人材コンサルティング」の融合で、企業の人事課題の解決を支援 」