グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場ーアウトソーシングの種類別、サービス別、エンゲージメント別、業界別によるセグメンテーション-業界の需要分析と機会の評価2019-2028年

Research Nester Private Limitedは調査レポート「グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場：世界的な需要の分析及び機会展望2028年」2020年7月 07日 に発刊しました。このレポートは、2020-2028年の予測期間中に市場の成長を促進すると予測されるいくつかの要因とともに、成長ドライバー、市場機会、課題、脅威などの市場ダイナミクスを強調しています。さらに、このレポートは、SWOT分析、PORTERの五つの力の分析、PESTEL分析など、いくつかの分析ツールを利用して予測評価を提供します。

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グローバルおよび東南アジアの求人プロセスアウトソーシング市場は、2019年に6092.4 百万米ドルで、2028年末までに32059.5百万米ドルを獲得すると予想されます。また、2020～2028年の予測期間に世界中で20.80％のCAGRを登録すると予想されます。さらに、市場は、2020年には、前年と比較して977.2百万米ドルの絶対的な$機会を獲得すると予想されています。市場はさらに4.53倍に成長し、予測期間中に 2 4989.9百万米ドルの絶対的な$機会を達するとさらに推定されます。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場はアウトソーシングの種類別（オンデマンドRPO、機能ベースのRPO、および完全RPO）、サービス別（オンサイトおよびオフサイト）、エンゲージメント別（合計RPOと部分RPO）および業界別（ITと通信、製造、BFSI、ヘルスケア、政府、教育など）によって分割されます。また、各セグメントのY-o-Y成長率、BPS分析、および市場の魅力とともに、値および量別によって市場規模の詳細な予測も含まれます。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場はさらに、北米、ラテンアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、中東、アフリカに地域によって分割されます。これらの地域の中で、北米の市場は2019年に43.79％の市場シェアを記録し、予測期間中に20.29％のCAGRを達成すると予想されています。さらに、この地域の市場は、2020年に415.1百万米ドルの増加する$機会を獲得し、2028年末までに13516.3百万米ドルの価値をさらに超えると予想されています。

グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場は地域に基づいてさらに区分されます。
。北米（米国およびカナダ）市場規模、Y-O-Y成長、機会分析。
。ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、アルゼンチン、ラテンアメリカのその他の地域）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。
・アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、ニュージーランド、アジア太平洋）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。
・中東及びアフリカ（イスラエル、GCC（サウジアラビア、アラブ首長国連邦、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン）、北アフリカ、南アフリカ、中東およびアフリカのその他の地域）市場規模、Y-O-Y成長及び機会分析。https://www.researchnester.jp/sample-request-2601

主要企業
このレポートは、拡大を求めている既存のプレーヤーと、近い将来のグローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場への投資を求めている主要な投資家にも役立ちます。グローバルおよび東南アジアの採用プロセスのアウトソーシング市場における業界のリーダーはHueman, LevelUP HCS, Advanced RPO, Y Scouts, Alexander Mann Solutions, PeopleScout - A TrueBlue Company, ManpowerGroup, Hudson Global Inc., EPS Recruitment Thailand およびWizmatrixなどです。

調査レポートの詳細内容について
https://www.researchnester.com/reports/global-and-southeast-asia-recruitment-process-outsourcing-market/2601

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