ネクストエデュケーションシンク社、PC、タブレット等で挑戦可能な「公認心理師試験Web模擬試験2020」3月19日発売。購入者限定の動画教材も配信 ～国家試験対策セミナーの人気講師が執筆・監修～

科学的なHRテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：NET）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実、資本金3000万円）は、「公認心理師試験　Web模擬試験2020」を2020年3月19日にリリースしたことを発表しました。
※公認心理師試験は、日本初の心理職の国家試験であり、2020年6月21日に第３回試験が実施されます。

日本においては、心の健康問題に対して支援を行うことを目的とした資格は、臨床心理士を筆頭に複数存在します。そのそれぞれが、それぞれの視点と専門性でさまざまな心の健康問題に対して支援を行ってきましたが、より多様化し複雑化する心の健康問題に対して多職種との連携を重んじながら、個別のニーズに合わせた適切な支援を行うことのできる一定の知識と技能を有する者を保証するために、日本初となる「心理職の国家資格」として、2018年に第１回公認心理師の試験が行われ、2020年6月に第3回の試験が予定されています。

昨年2019年の第２回公認心理師試験では、合格率は一昨年の第１回試験本試験における79.1%（受験者数36,103人）、追加試験64.5%（受験者数1,083人）、と比較して大幅に低下し46.4%（受験者数16,949人）となりました。

配点や合格基準に変更はありませんので、一般的な解釈としては、難易度は上がっていると言えます。

そこで、執筆・監修に、昨年に引き続き、心理学の教育・研究機関である合同会社「セカンダリー」の代表である長内優樹氏を迎え、Webで即座に実力を確認できる、試験対策のWeb模擬試験を作成しました。
本教材の問題と、公式テキスト『公認心理師試験　必勝キーワード66』（メディカ出版）を連携させ、実力の把握と必要な学習のシームレス化を試みています。

■教材概要
発売日時：2020年3月19日（木）
製品名：公認心理師試験　Web模擬試験2020
標準販売価格：￥9,800（税別）
学習期間：2019年6月21日まで

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000212086&id=bodyimage1】

■本製品の特長
１．本試験と同じ時間配分を事前体験
本試験と同様の環境（154問、受験時間：2時間+2時間）を事前体験することで、的確な時間配分を習得することが合格への近道です。
２．書籍との連動学習で本格的な受験対策
模擬問題集のうち１セットは、執筆・監修者の書籍『公認心理師試験必勝キーワード66』と連動しています。また、過去問題３セットの各問題にも学習案内として、書籍の該当ページをご紹介しております。模擬試験で現在の実力を把握し、模擬試験で現在の実力を把握し、苦手な分野を書籍で補強学習することで、効率的・効果的な試験対策学習をすることができる先進のWeb教材です。

３．内容充実の問題集154問×５セットを収録
過去問題集３セット+出題範囲を広く網羅した模擬問題集2セットを1回ずつ、合計5回実施可能です。

４．購入者特典　動画教材
傾向と対策に関する解説動画を購入者限定でご覧いただけます。

■お申込みURL
https://www.nextet.net/product/shinrishi2020

■執筆・監修者紹介
合同会社　セカンダリー代表　長内　優樹氏
合同会社セカンダリー代表。“心理学をもっと身近に”をコンセプトに、大学に次ぐ二次的（補佐的）な教育・研究機関として2014年に同社を創業。現在では、高校生から大学教員まで幅広いクライエントを対象に教育、研究、後援の3本柱の事業を展開。同時に、公認心理師推進ネットワークの副代表として資格の成立に向けて活動したほか、法政大学、神奈川大学、駿河台大学、東京未来大学、国際短期大学、湘央医学技術専門学校の教員を兼務。2018年秋期の担当講義数は学校法人だけで週に13コマ。民業企業の顧問も務める。
第１回試験に向けて行われた対策セミナー（こころJOB/株式会社メディカ出版主催）は、満席、キャンセル待ちとなり、解答速報のアクセス数は、当日のみで52,683 PVを記録。
近著に、本教材の公式テキストである『公認心理師試験必勝キーワード66』（メディカ出版）がある。

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について
株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に事前に採血やCT検査などを実施して科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長させる上で、いま最も必要な「人財育成」分野においても高精度のクラウド型アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのコンピテンシー（成果を上げる行動特性）や人間力をデータで客観的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な人財育成・研修を行う独自の効果的なアセスメント分析・人財育成手法を開発。10年間で大手・中堅企業など累計1200社300万人以上の診断、経営視点の組織分析、人財コンサルティングを実施。

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