ウォーターワン株式会社(本社:横浜市西区平沼 代表取締役:船木拓志)では、会社全体での表彰制度を設け、2月12日に表彰式「ウォーターワンスタッフアワード」を開催いたしました。
社員が本気で獲りにいく、狙ってとれる賞にすることで、社内の活気アップ、個人のモチベーションアップにつなげていきます。

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ウォーターワン社内の「親睦委員会」で立案されたこの度の表彰「スタッフアワード」は、今後永く会社に根付かせようとの思いで、企画立案を昨年当初より行っておりました。今回開催された第1回表彰は2018年1月~12月の実績をもとに表彰されます。賞の内容は、事業部MVP(年間利益TOPの事業部)、チャンピオンズリーグ表彰(年間利益の上位3グループ)、介護事業部や障がい児福祉事業部の利益年間TOP賞などの団体賞のほか、社長賞や、PDCA賞、優秀賞(各事業部から1名ずつ)などの個人賞があります。

表彰は、表彰状や副賞に「ギフト券」を用意するほか、ギフト券分の金額が、今後1年毎月給与に反映される仕組みとなっております(団体賞の場合は、所属メンバーで分割)。1回だけの「ギフト券」だけでなく、毎月給与に反映されることで、賞に対してのモチベーションを高めていく狙いです。この表彰は、企業文化として今後永く継続することが決まっております。

■企業/サービス概要
【ウォーターワン株式会社】
ウォーターワン株式会社(http://www.waterone.co.jp/)は、移動体通信事業・情報通信事業・介護福祉事業・テレマーケティング事業など多種多様な事業展開を通じて、今社会に求められているサービスを高品質かつタイムリーに提供することを目指しています。


情報提供元: Dream News
記事名:「 【社員が本気で獲りにいきたいと思う表彰制度を】スタッフアワードを開始しました