人材・事業基盤を強化


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株式会社ファミリー工房(本社：東京都足立区、代表取締役：古藤 晃英)は、持続的な事業成長と地域社会へのさらなる貢献に向け、「人事体制の拡充」「電気工事部門の本格的な内製化」「床下事業の拡大」「採用活動の強化」「催事展開の拡大」の5つを重点施策として推進してまいります。

人材育成や専門技術の蓄積、住宅の長寿命化、省エネ設備の普及、地域との接点づくりを通じて、お客様が安心して住み続けられる住環境と、社員が長く活躍できる組織づくりを目指します。



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/625192/LL_img_625192_1.png

人材・事業基盤を強化



■事業拡大を支える5つの重点施策

1．人事体制の拡充

事業の成長を支える人材の採用・育成・定着を強化するため、人事部門の体制を拡充します。

採用活動に加え、社員一人ひとりが能力を発揮できる教育体制やフォロー体制を整え、働きがいを持って長く活躍できる職場環境づくりを進めてまいります。



2．電気工事部門の本格的な内製化

太陽光発電、蓄電池、省エネ設備などへの需要拡大に対応するため、電気工事部門の本格的な内製化を進めます。

専門技術者を社内で育成し、施工からアフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築することで、施工品質の安定化、対応スピードの向上、コストの適正化につなげます。

また、再生可能エネルギーや省エネ設備の普及を通じて、環境負荷の少ない住まいづくりにも貢献してまいります。



3．床下事業の拡大

住まいを長く安全に使用していただくため、床下点検や湿気対策、断熱、防カビ、シロアリ対策などの床下事業を拡大します。

普段は目にすることが難しい床下の状態を確認し、劣化や被害を早期に発見することで、大規模な修繕の予防と住宅の長寿命化を目指します。

既存住宅を適切に維持し、長く使い続けることは、廃棄物や建て替えによる環境負荷の低減にもつながります。



4．採用活動の強化

営業、施工管理、職人、電気工事士、事務、広報など、幅広い職種で採用活動を強化します。

求人媒体や自社ホームページに加え、SNSや動画も活用し、仕事内容や職場の雰囲気、実際に働く社員の姿を分かりやすく発信します。

地域に根差した雇用機会を創出するとともに、技術や経験を次の世代へ継承できる組織を目指してまいります。



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5．催事・相談イベントの拡大

地域の皆様が住まいについて気軽に相談できる機会を増やすため、商業施設などで開催するリフォーム相談会や催事の展開を拡大します。

会場では、リフォーム、太陽光発電、蓄電池、内窓、断熱、省エネ設備、補助金など、住まいに関する幅広いご相談を承ります。

地域の皆様と直接つながり、住まいのお悩みを早期に把握することで、安心して住み続けられる地域づくりに貢献します。



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■事業活動を通じたSDGsへの貢献

今回の5つの重点施策は、単なる事業規模の拡大ではなく、人材育成や雇用の創出、専門技術の継承、住宅の長寿命化、再生可能エネルギー・省エネ設備の普及を通じて、持続可能な地域社会を実現するための取り組みです。

主に、次のSDGs目標への貢献を目指します。



・目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」

・目標8「働きがいも経済成長も」

・目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」

・目標11「住み続けられるまちづくりを」

・目標12「つくる責任 つかう責任」

・目標13「気候変動に具体的な対策を」





■今後の展望

株式会社ファミリー工房は、リフォーム工事を提供するだけでなく、住まいに関する幅広いお悩みに対応できる総合建築会社を目指しています。

今後も、人材、技術、サービス、地域とのつながりを強化し、お客様に安心してご相談いただける体制と、社員が誇りを持って働ける環境を整えてまいります。

事業活動を通じて、住まいの快適性と安全性を高めるとともに、環境に配慮した持続可能なまちづくりに貢献してまいります。





■会社概要

会社名 ： 株式会社ファミリー工房

代表者 ： 代表取締役 古藤 晃英

所在地 ： 〒120-0001 東京都足立区大谷田4-1-20

設立 ： 2005年1月

資本金 ： 1億円

売上高 ： 18億円(2024年2月期)

従業員数： 50名(2024年8月時点)

事業内容： 外壁塗装、屋根工事、外装工事、水まわり工事、内装リフォーム、

太陽光設備工事、アフターサービス

WEB ： https://www.familykobo-co.jp/

TEL ： 03-5849-5561

情報提供元： ＠Press