保育士勉強会


勉強会受講者と話す様子


統括園長 日向 美奈子


ハイフライヤーズ本社

株式会社ハイフライヤーズ(本社：千葉県千葉市、代表取締役：日向 高志)は、2021年4月から実施している「保育士資格取得支援制度」において、2026年前期保育士試験で新たに1名が保育士資格に合格したことにより、制度開始以来の資格取得者が10名となりました。



画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/620662/LL_img_620662_1.jpg

保育士勉強会



■制度の概要

・年2回実施される保育士資格試験に向けた定期社内勉強会を開催

・試験受験料(約13,000円)を会社が全額補助

※社内勉強会参加率80％以上の職員が対象

・保育士資格取得者へ資格取得祝い金10万円を支給

・経済的負担を軽減し、新たな挑戦・キャリアアップを支援

・年齢や経験を問わず挑戦できる環境づくりを推進





■制度の特徴

参加者は調理員や子育て支援員、本社事務職員です。

子育て支援員と保育士は、日々子どもたちと向き合う現場での関わりにおいて共通する部分も多いですが、国家資格である保育士資格を取得することで専門性が深まり、さらなるスキルアップが期待できます。

また、調理員や本社事務職員が資格を取得することで、子どもの発達や保育への理解が高まり食育活動に生かすことができたり、現場への理解が深まることで現場に寄り添ったサポートや、より良い保育環境づくりに繋げることができます。

「同じように子どもたちの成長を支えているのに、資格がないだけで待遇が異なる。その努力と勤務実態に対して会社として後押ししたい。」という考えから、会社として資格取得を積極的に後押ししています。

一人で勉強するのではなく、仲間同士で励まし合い情報を共有しながら学べることが、本制度の大きな特徴です。





■活動内容

実施期間：2021年4月～(現在5年目)

実施頻度：年2回実施される保育士試験に合わせて定期開催(月2回程度・1回約90分)18:30～20:00頃

主な内容：・統括園長主体のオンラインによる保育士試験対策勉強会

(開始当初は対面開催、現在はオンラインで継続)

・過去問題演習・解説

・苦手分野に応じた個別学習サポート

・試験後の振り返り会・情報共有

・合格者による勉強方法の紹介や受験体験の共有



画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/620662/LL_img_620662_2.jpg

勉強会受講者と話す様子



■実績

制度開始 ：2021年4月

勉強会 ：月2回実施

保育士試験合格者：約10名

現在の受講者 ：5名

参加者平均年齢 ：50歳





■参加者の声

(1) 参加者の声

「保育士としてさらに専門性を深めたいと思い、制度を活用しました。一人だと後回しにしがちな学習も、勉強会で効率的な計画の立て方を学べたおかげで着実に進められています。同じ志を持つ仲間と励まし合える環境があるからこそ、前向きに走り続けられています。」



(2) 参加者の声

「資格を取得したい気持ちはあっても『仕事と両立できるか』が一番の不安でした。でも、社内で試験のコツやノウハウを共有してもらえる環境があると知り挑戦を決意。試験範囲が広く難解なテキストも、押さえるべきポイントの絞り方を実践することで、スムーズに整理・理解できるようになりました！」



(3) 合格者の声

「子育てと仕事の両立に不安もありましたが、会社のサポートと仲間の励ましで無事に合格できました！

資格を得たことで子どもの発達への理解が深まり、日々の保育に大きな自信が持てるようになったのが一番の変化です。また、自分の取得が園の配置基準や法人運営を支える力になると知り、社会人としてのやりがいも一層高まりました。一歩踏み出して本当に良かったです！」





■統括園長のコメント

キートスでは、保育士資格の有無によって子どもと関わる業務内容に線引きをしていません。子どもの命を預かる仕事である以上、保育士だけでなく、子育て支援員や調理職員、本社職員など、子どもたちに関わるすべての社員が同じ責任感を持って保育に携わっています。

一方で、現実には保育士資格の有無によって国や自治体から支給される手当には違いがあります。同じように子どもたちのために責任を持って働いている社員には、その努力が正当に評価され、ふさわしい対価を受け取ってほしい。その思いが、社内で保育士資格勉強会を続けている理由の一つです。

私たちは資格取得そのものを目的にしているのではありません。『もっと学びたい』『もっと子どもたちのために成長したい』という挑戦を会社として支え、その学びが子どもたちへのより良い保育につながっていくことを大切にしています。一人の挑戦が周りの挑戦を生み、学び続ける文化が保育の質を高めていくと信じています。



画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/620662/LL_img_620662_3.jpg

統括園長 日向 美奈子



■今後の展望

株式会社ハイフライヤーズでは、今後も保育士資格取得支援制度を継続し、働きながら国家資格取得を目指せる環境づくりを推進してまいります。

年齢や経験に関わらず、学び直しやキャリアアップに挑戦できる職場づくりを進めることで、人材育成と保育の質の向上を両立し、職員が長く安心して働き続けられる環境整備に取り組んでいきます。

また、資格取得を通じて職員の専門性向上だけでなく、努力が適切に待遇へ反映される仕組みづくりを進めることで、保育業界全体の人材育成にも貢献してまいります。



見学をご希望の方は下記問い合わせもしくは電話にてご連絡ください。

https://kiitos.my.site.com/enqueteForm/s/inquiry-homepage

043-301-2633



その他のハイフライヤーズの取り組みについてはこちら

https://www.kiitos-kids.net/press/





■株式会社ハイフライヤーズではメディア取材を歓迎しております。

当日の取材もぜひご相談いただけますと幸いです。

https://www.kiitos-kids.net/news-category/%e3%83%a1%e3%83%87%e3%82%a3%e3%82%a2%e6%83%85%e5%a0%b1/





【会社概要】

千葉県内にて認可保育園「キートスチャイルドケア」・「キートスベビーケア」を運営しています。保育園が持つ固定観念を払拭し、保育業務のDXを推進する事で社員が自発的にイノベーションを生み出せる組織を目指しています。

株式会社として正しく認可保育園を運営し、子どもたちをはじめ保護者、社員、全てのステークホルダーに対して最大限利益を還元し利用者満足度を向上させることをミッションとして保育サービスを提供しています。人とのつながりを大切にし、子どもたちだけでなく、保護者や社員にとっての「また明日も来たい保育園」であるために今後も様々なことに取り組んでまいります。





■会社概要

商号 ： 株式会社ハイフライヤーズ

代表者 ： 代表取締役 日向 高志

所在地 ： 千葉県千葉市

事業内容： 認可保育園の設置・運営／保育事業の立ち上げ

URL ： https://www.kiitos-kids.net/



画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/620662/LL_img_620662_4.jpg

ハイフライヤーズ本社



【各種お問い合わせ先】

お問い合わせ先： kiitos@highflyers.co.jp / 043-301-2633

取材お申し込み： https://kiitos.my.site.com/enqueteForm/s/inquiry-press?utm_term=atpress

情報提供元： ＠Press