ディグル株式会社、 新卒採用を正式スタート「Dig the Potential」を、一緒に働く人に本気で体現する
経営資源の戦略的な投資判断を支える経営管理プラットフォーム「Diggle」を提供するディグル株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：山本 清貴)は、2028年3月卒業予定の学生を対象とした新卒採用を正式に開始したことをお知らせします。
2016年の創業以来、中途採用を中心に組織を拡大し、現在までに160名規模の体制を築いてきました。創業10年目の節目において、Diggleは新卒採用を経営の長期戦略として正式に位置づけ、新卒採用1期生の採用を開始します。
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■ 背景：「Dig the Potential」を、外に向けるだけでは足りない
Diggleのミッションは「Dig the Potential」——顧客企業の経営ポテンシャルを掘り起こすことを、事業の核として積み重ねてきました。
顧客企業のPotentialを本気で信じるならば、一緒に働く仲間のPotentialも、最初から掘り起こしてこそ、ミッションを体現できていると言える。外から即戦力を採用し続けるだけでは、「Dig the Potential」を本気で体現しているとは言えない——そこに至ったことが、今回の決断の出発点です。
■ なぜ「今」なのか
ディグル株式会社は設立から10年、従業員数160名規模へと成長しました。事業基盤が固まりつつある一方で、組織の次のフェーズを見据えたとき、一つの問いが経営陣の間で共有されるようになりました。
「このまま外から人を連れてくる組織であり続けた先に、Diggleらしさは残るか。」
中途採用は、調達タイミングや市況の影響を受けます。対して新卒採用は、毎年少しずつ確実に、カルチャーと思想を積み重ねていく長期投資です。5年後の経営チームを今から育てるという意志は、単年の採用計画では実現できません。また、200名規模が射程に入ってきた今、「カルチャーが薄まるリスク」を先手で抑え、組織の核になれる若手を育てるタイミングと判断しました。
新卒採用1期生は若干名の採用予定で、受け入れ体制の質に重点を置き、少数精鋭で立ち上げます。
■ Diggleで新卒が得ることができる3つの経験
Diggleは2025年6月にシリーズB調達を実施しました。( https://corp.diggle.jp/news/20250624 )
プロダクト利用継続率は約99%、ARRはここ数年約2倍の伸び、組織は2025年6月からの1年で約140％の急成長を遂げています。
① 入社1年目から、経営の当事者になれる
Diggleの顧客はCFOや経営企画部門です。1年目のメンバーが顧客の経営課題と直接向き合える環境がここにはあります。経営の深い部分まで伴走してきた実績があります。多くの企業の経営・事業運営を肌で感じながら、自分自身が体現するという経験は、新卒キャリアにDiggleを選択した方にしかできないことです。
② 「自分が決める」キャリア
実例として——本田大晟は入社3年目でVPoP(Vice President of Product)に就任(現在20代)。
入社後3年以内に事業責任に近い役割を担った社員は複数名にわたります。これは例外ではなく、「自分がどこを目指すかを決め、そこに向かって動ける」というDiggleの環境が生んだ実例です。
DIGGLE株式会社、さらなる企業価値創出とプロダクト開発体制強化のためVP of Productに本田大晟が就任 | Diggle（ディグル） : https://diggle.jp/news/pressrelease/20250819/
③ 経営管理SaaSは「経営の数字に最も近い場所」
将来の起業・経営を見据えている人にとって、顧客の経営全体像に触れながら働ける環境は少ない。Diggleのプロダクトそのものが、経営を学ぶ最良の教材です。
■ 求める人物像
変化が激しい時代に、答えのない経営管理領域のスタートアップで活躍するための素養として、スキルや学歴よりも「どんな意思決定をしてきたか」を重視します。
・大学生活の前提を疑い続け、与えられた環境の中でも自分の進むべき道を設定し、内省できている
・「何者になるか」「何を変えたいか」を真剣に考えている方
■ 採用概要
採用予定人数：若干名
職種：ビジネス職(営業・CS・マーケティング等)／プロダクト職
採用プロセス：応募→面接複数回→内定(長期インターン経由での選考もあります)
給与：年収420万円〜 スキル・経験に応じた個別オファー制
■会社説明会について
下記日程にてオンライン開催致します。
7月 23日 (木曜日)12:00～13:30
7月 29日 (水曜日)17:00～18:30
会社説明会お申込み
https://herp.careers/v1/diggle/IJ7m2wAAWIuQ
新卒採用
https://corp.diggle.jp/recruit/newgrads
■「Diggle」について
Diggleは、ヒト・モノ・カネの最適配分を支えるプロダクトシリーズと、企業の経営ステージを進化させる伴走型経営コンサルティングサービスを提供しています。
プロダクトは予実管理を中核に、人員や設備投資など全社領域から、売上予実・リベートなど業界特有の管理領域まで幅広く網羅しており、「FP&Aエージェント®※」をはじめとするAIを通じて経営の意思決定を高度化します。経営と現場が同じデータをもとに意思決定できる環境を実現しており、上場企業やエンタープライズ企業を中心に導入されています。予実管理SaaS 2024年度市場シェア率No.1※。
https://diggle.jp
※「FP&Aエージェント®」はディグル株式会社の登録商標です
※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」より
予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2024年度実績
https://www.fcr.co.jp/report/251q06.htm
【会社概要】
会社名：ディグル株式会社
所在地：東京都渋谷区恵比寿1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー12F
代表者：代表取締役 山本 清貴
設立日：2016年6月9日
事業内容：経営管理プラットフォーム「Diggle」の開発・提供
URL：https://diggle.jp/
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
ディグル株式会社 広報担当宛
pr@diggle.team
080-4740-7189(上砂かみさご)／070-1306-6893(嶋田)