男女の賃金格差、開示義務付け＝１００人以上の企業対象―ＥＵ合意

　【ブリュッセル時事】欧州連合（ＥＵ）の加盟国と欧州議会は１５日、従業員を１００人以上雇用する域内企業に対し、男女別賃金に関する情報を定期的に当局に提出するよう義務付ける法案に合意した。「同一労働、同一賃金」の実現が狙いで、欧州委員会が２０２１年３月に提案していた。加盟国と欧州議会の承認後に施行される。 　ＥＵでは、同一賃金に関する法的枠組みが存在する。しかし、ＥＵ統計局によると、女性の時給は２０年時点で、男性よりも平均１３％少ないという。　【時事通信社】