【心理テスト】あなたの繊細さの度合いを診断！同僚の様子が変？
心理テストの質問
【質問】
あなたは出勤したときに、普段仲良くしている職場の同僚とオフィスですれ違いました。
「おはよう」と声をかけましたが、ぶっきらぼうな感じで「おはよう」と返事が返ってきました。
あなたは、どのように感じましたか？次のA～Dのなかから選んでください。
この質問では、「あなたの繊細さの度合い」が分かります。
それでは、診断結果を見ていきましょう。
A 「感じ悪い」
B 「何かあったのかな」
C 「私が何かしたのかな」
D 「今度同じような感じだったら理由を聞いてみよう」
心理テストの診断結果
Ａ 「感じ悪い」と答えたあなたは…、「まったく繊細ではありません」
あなたは、普段仲良くしている職場の同僚がぶっきらぼうな感じで挨拶したことに対して、感じ悪いと思っています。
職場の同僚が、なぜぶっきらぼうな感じなのか興味が無いのでしょう。
あなたは、まったく繊細ではないので、鋼のメンタルとほかの人から思われていそうです。
B 「何かあったのかな」と答えたあなたは…、「繊細です」
あなたは、普段仲良くしている同僚だからこそ、性格や考え方も知っています。
何か困っていることや悩んでいることがあるのではないかと、思いを巡らせるあなたは繊細です。
ただし、あまり考え込み過ぎないようにしましょう。
Ｃ 「私が何かしたのかな」と答えたあなたは…、「かなり繊細です」
あなたは、1日中考え込んでしまうほど繊細です。
決して原因が自分では無くても、私にも非があるのではないかと悩んでいそうですね。
あまり考え込んでしまうと苦しくなるので、たまに考えるだけにしましょう。
Ｄ 「今度同じような感じだったら理由を聞いてみよう」と答えたあなたは…、「繊細ではありません」
あなたは、どうして普段仲良くしている同僚が、ぶっきらぼうな感じなのか知りたいのでしょう。
あまりにもそのような態度が続くと、あなたもイライラしてしまいそうですね。
「言いたいことがあるならはっきり言ってよ」と面と向かって言えるあなたは繊細ではありません。
ライター : シンリ編集長
心理学を学び、さまざまな診断に関する造詣が深い。恋愛診断から性格診断などまで幅広い見識を備え、現在は心理系記事のライター、編集長として活動中。
編集 : シンリ編集部