求人サイト「MAPJOB」運営のマイスターが組織体制を刷新

求人サイト「MAPJOB」は、2026年10月より事業拡大と顧客価値の最大化を目指した組織再編を実施しました。

組織再編の背景と目的

マイスターは、専門性を高め部門間の連携を深めることで組織力を強化するため、従来の3組織を再編しました。各部門に新たなリーダーを配置し、採用課題の解決と事業成長を推進します。

新体制における3つのチーム

今回の改編により、以下の3チームを中心とした体制へ移行しました。
・セールスマーケティングチーム：顧客の採用課題を把握し、その声をサイト改善へ反映
・プロモーションチーム：原稿制作とSNSプロモーションを連携させ、認知から応募までの導線を強化
・イノベーションチーム：Web制作と数値分析を担当

専門部署の新設による分析・改善の強化

新たに設置されたイノベーションチームでは、Webデザイナーとマーケターが連携します。自社のLPやHP、バナー制作から数値分析までを一元的に担うことで、広告効果や応募率の向上、求職者の利便性改善を目指します。

今後の展望

マイスターは「みんながみんなを幸せにする世界を追求する」という経営理念のもと、今後も「MAPJOB」の掲載企業数や求人数の拡大を図ります。人材の採用と育成を通じて組織の基盤を強固にし、顧客企業の採用成果最大化に取り組んでいく方針です。

関連リンク

https://career.mapjob.jp/
https://e-mystar.com/