28卒採用の成功をめざす経営者・人事向けセミナー開催

「【経営者必見】28卒から始める新卒採用！成功へのスタートダッシュ～初めてでも失敗しない『採用設計・母集団形成・選考』の3ステップ～」が、2026年11月4日（水）にオンラインで開催されます。

セミナー概要

本セミナーは、新卒採用をこれから始めたい企業や、採用手法の選定に悩む経営者・人事担当者を対象としています。採用計画の立案から実行、改善までの一連の流れを整理し、採用成功に向けた基礎知識を提供します。

開催日時：2026年11月4日（水）12:00〜13:00
開催形式：ウェビナー
参加費：無料
登壇者：柏原大和（営業部リーダー/渉外担当責任者）
詳細・申込先：https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=157

採用活動の3ステップと改善のヒント

セミナーでは、新卒採用を成功させるための重要な3つのステップを解説します。

・採用設計：事業計画に基づいた採用人数の算出や、求める人物像の定義、目標から逆算した学生接点数の導き方を紹介します。
・母集団形成：ナビ媒体、ダイレクトスカウト、合同説明会、人材紹介といった各手法の特性を比較し、予算や工数に適した選択ポイントを学びます。
・選考・動機付け：説明会から内定承諾に至るまでの接点づくりや、離脱を防ぐための選考プロセスの改善方法を解説します。

また、経営者と人事が連携するための役割分担や、採用戦略のチェック項目についても触れる予定です。

採用課題に応じた支援体制

DEiBA Companyでは、企業ごとの採用戦略設計から手法選定、活動改善の支援を行っています。セミナー内容を自社計画へ落とし込むための個別相談も受け付けています。なお、対面型採用イベント『デアイバ』では、グループディスカッションを通じて学生の非認知能力を可視化し、スカウトを行うことが可能です。

イベント紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=JcVtftXhIVg

まとめ

28卒採用に向けた採用設計から選考改善までの基本を60分で学べるセミナーです。これから新卒採用に取り組む企業や、現在の採用方針を見直したい担当者にとって有益な内容となります。