セイワミルク、経歴不問の特別採用枠『元気だけ採用』を開始

特別採用枠『元気だけ採用』が、2026年9月17日より開始されます。学歴や職歴を問わず、応募者の「元気さ」と「笑顔」を最重要視する新しい採用の取り組みです。

『元気だけ採用』の背景と目的

牛乳宅配業界は朝が早くアナログなイメージを持たれがちですが、明治乳製品の正規特約店であるセイワミルクは、地域社会の健康を支える対面サービスとして事業を再定義しています。デジタル化が進む現代だからこそ、対面でのコミュニケーションを通じた「人間力」がお客様の人生を豊かにすると同社は考えています。営業推進力で全国トップクラスの実績を誇る同社は、経歴以上に個人のエネルギーである「元気」が周囲に良い影響をもたらすと確信し、今回の採用枠を設置しました。

選考の特徴と育成環境

『元気だけ採用』では、履歴書や職務経歴書による書類選考を撤廃します。応募条件は「自分らしさが出ている笑顔の写真」を提出することです。採用後は、配送と営業を組み合わせた「ハイブリッド職」として育成されます。稲盛和夫氏の「京セラフィロソフィ」をベースにした勉強会や、先輩社員との「教え合い」の文化を通じて、未経験からでも人間力と営業力を高める環境が用意されています。なお、選考過程では活気ある朝礼の見学も可能です。

実施概要

企画名：元気だけ採用
開始日：2026年9月17日（木）〜
対象：年齢・学歴・経歴不問（とにかく元気がある方、人と話すことが好きな方）
選考フロー：特設Googleフォームへの回答および「笑顔の写真」を提出後、代表または採用責任者との面接
勤務地：埼玉県内各拠点（さいたま市見沼区、川口市、上尾市、吉川市、白岡市、春日部市、さいたま市南区、鴻巣市）
申込方法：公式サイト内の特設Googleフォームより受付

まとめ

セイワミルクは、従来の採用基準を撤廃し「笑顔」と「元気」を重視する採用枠を導入しました。人間力を高める教育環境のもと、地域に貢献しながら共に成長できる人材を募集しています。