みなみ福祉会が名古屋南公共職業安定所管内の医療・福祉分野で初のユースエール認定を取得

ユースエール認定制度が、社会福祉法人みなみ福祉会の若者の採用・育成および働きやすい職場環境づくりを評価し、2026年6月19日付で認定を行いました。

ユースエール認定の背景と目的

若者の採用や育成に積極的で、安心して働き続けられる職場環境を整えている中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定制度」において、社会福祉法人みなみ福祉会が選出されました。同法人が所在する名古屋南公共職業安定所管内の医療・福祉分野における認定は、今回が初の事例となります。
少子高齢化による人材不足が深刻化する中、保育業界においても若手職員の離職防止と定着は喫緊の課題です。厚生労働省のデータによると、医療・福祉分野の大学卒就職者の3年以内離職率は40.8％にのぼります。こうした状況下で、一人ひとりが成長を実感できる環境整備が求められています。
出典：新規大卒就職者の産業分類別(大分類※1)就職後 3年以内※2の離職率の推移( https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001319025.pdf )3頁「医療・福祉」

職場環境改善に向けた具体的な取り組み

社会福祉法人みなみ福祉会では、職員の働きやすさとキャリア形成を両立させるため、休暇制度の柔軟化やICT活用による業務効率化を推進してきました。具体的には、半日・時間単位での休暇取得や、毎日1時間の事務時間確保、複数担任制の導入、メンター制度の活用などに取り組んでいます。
その結果、有給休暇取得率は93.5％、月平均残業時間は0.2時間、35歳以下の新卒・若手職員の定着率は83.3％を実現しています。これらの実績が評価され、今回の認定に至りました。

今後の展望

今回の認定を受け、近藤敏矢理事長は「保育者自身が安心して働き、成長できる環境があってこそ、子どもたちに質の高い保育を届けることができる」とコメントしています。同法人は今後も年齢やキャリアを問わず、職員が強みを生かして挑戦できる職場づくりを継続していく方針です。

会社概要

名称：社会福祉法人みなみ福祉会
所在地：名古屋市南区笠寺町字大門63
URL：https://minami-fukushi.jp