大企業ほど社内システムの更新に時間がかかることは、みずほ銀行の勘定系再構築プロジェクトを見ても明らかですが、ある『Twitter』ユーザーが大手自動車会社に勤めていた妹が転職した際に聞いた話をツイートして話題になっていました。






ワイの妹ト○タの本社やめて転職するらしいんだけど、「古い会社は社内の体制も古くてダメ。癒着してるシステム会社も全然ダメで、テキストの左揃えを右揃えに変えるだけで300万取られる上、バグ（仕様）だらけで仕事にならない」って言ってたの印象深い。


これに対して、大手通信会社の関係者とみられるユーザーからも次のようなツイートが。






それすごいわかります。

ド○モはN○Tデータというものがありながらなぜか通信専門のc○mに任せ、ソフトウェア開発はグループ外の会社に任せるという意味不明さ。

ハチャメチャな動作をしたら

「ベンダーに確認します」のまま半年以上放置されること多々…

グループ内でやれよお前ら…


ほかにも、「古い会社は体制もシステムもやり方も古い」「官公庁のシステムもそう」といった反応が続々寄せられており、「20～30年続いてる会社は2000年初期のシステム残っているし、体制もなってなくてITリテラシー低いことが多い」といった声も。


一方で別のユーザーは、以下のようにツイート。






古い会社は社内体制が古い（ことが多い）のは事実だと思うし、バグが多いことも論外ではあるけど。

システム周りの改変で「左揃えを右揃えにするだけでしょ？なんでこんなに！？」っていうのは納得いかんな…言うは易しだけど、完成した家のドアの位置を変えろレベルなことも多々あるし。


ほかにもシステム関係者からは「システム開発の大変さがわかってない」「管理工数とテスト工数も見積もると300万円は普通」という意見が上がっており、「ワードでポチッと押すのとは違うんだぞ？」といった声も見られました。


元ツイート主が「事業部を法人にしただけだから内製の力ほとんどない場合が多い」と述べていますが、外注しているためにシステムの更新が遅くなるというケースは多々起きており、ある意味で10年以上前の社内システムを使っている会社は「大企業病」に注意した方がよいのではないでしょうか。


※画像は『Twitter』より

https://twitter.com/fabrec_jp/status/946613940233965568 [リンク]


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情報提供元： ガジェット通信
記事名：「 システム更新で「テキストの左揃えを右に変えるのに300万取られる」のは妥当!?　「大企業は体制もシステムも古い」「外注しているから内製の力がない」 」