【衝撃】49％の社員が“知っていた”義務化！職場熱中症対策のリアル調査

2025年6月から始まった「職場での熱中症対策義務化」。会社員410名へのアンケートで、約半数が変更を実感し、64.2％が「とても良い取り組み」と高評価！具体策と職場の本音を徹底リポートします。

義務化で職場はここまで変わった！

NEXERとエアコンフロンティアの共同調査によると、6月1日の義務化を「知っている」と答えた社員は49％。そのうち64.2％が「とても良い」と感じ、主な理由は「命に関わるから」「働きやすさが向上したから」など、社員の安全意識の高まりが鮮明に表れました。

一方で「柔軟な対応が望ましい」「費用負担が心配」との声も。建築現場ではWBGT値測定の負荷懸念や、強制休憩による残業増加への不満が挙がるなど、現場事情ならではの課題も浮上しています。

実際に変わった取り組みでは、「アイス・塩飴の常備」「水分補給タイムの設定」「クールビズ導入」「熱中症対策アイテムの共有会議」などが多数報告され、職場ごとの創意工夫が活発化。努力義務から罰則付き義務へと移行したことで、具体的施策の導入スピードが格段に上がっています。

猛暑対策はもはや設備投資の問題にとどまらず、働き方改革と安全衛生管理が一体化する時代へ。エアコン導入やIoT温度管理システムの活用で、職場全体の快適性と生産性を両立する次世代ソリューションが求められています。

詳しくは「株式会社NEXER」まで。
レポート／DXマガジン編集部　海道

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