【7割が後悔】「資格を取っておけば…」転職成功者が語る“評価される人・されない人”の決定的違い

「もし戻れるなら、資格を取っていたのに」——実に7割超がそう振り返る。ITスキルだけでは足りない、アピール力だけでも不十分。転職市場で本当に“評価される人材”の条件とは？スキルアップ研究所が明かした最新の実態調査から、未来のキャリアを切り拓くヒントを読み解く。

「ITスキル×伝える力」が転職市場を制す

スキルアップ研究所が全国300人を対象に行った調査によると、転職時に最も評価されやすいのは、プログラミングやデータ分析などの“ITスキル”であることがわかった。実に85%以上の回答者が「評価された・ややされた」と答えており、その有用性は明らかだ。

しかし評価の背景にはもう一つ重要な要素がある。それが「ポータブルスキル（汎用的な対人能力など）」だ。これを併せてアピールできた人ほど、テクニカルスキルの評価が引き上げられている。

また、「実務経験」と「資格の有無」は依然として評価を大きく左右する。特に、過去の実務内容と応募先の業務がマッチしていた場合や、求められる資格を保有していた場合は評価されやすい傾向にある。

実際、7割以上の人が「もっと早く資格を取っていれば」と後悔しているという。スキルの“見える化”が、選ばれる人材になるための前提条件となりつつある今、「持っているかどうか」だけでなく、「伝えられるかどうか」も勝負を分ける分水嶺となっている。

詳しくは「スキルアップ研究所」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部海道