まもなく入社式と共に、新社会人生活をスタートさせる、ワクワク感一杯な方も多い事でしょう！そんな新社会人の方が、スタートでつまづかないためには、「野菜を思い出すこと」が、大事！と今、ネットで話題になっている。新入社員の30％が入社3年以内に、最初に勤めた企業を去る時代。壁にぶつかったときこそ、この「野菜の教え」を大事にしたい。


その野菜の教えとは・・・




もうすぐ新社会人の皆様、


ほうれんそう＝報告、連絡、相談ですが、


こまつな＝困ったら、使える人に、投げる。


きくな＝気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。


だそうです。


最もしてはいけないのは、


ちんげんさい＝沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢。


らしいです。


ちんげんさいは、ほんと止めた方がいい。教育現場や、被災地の現場で、最後まで我慢して、精神的な病に倒れた現場をいくつも取材して来た。一度、精神的な病で倒れると、復帰まで時間が掛かったり、また再発してしまうことも多い。


「話しを聞いてくれない、話しが通じない。」そんなブラックな会社は、さっと辞めてしまった方がいい。もう、一生同じ会社で、勤め続ける時代でも無い。自分自身の身体が一番！そして、とにかく、どんな時も、自分を信じ抜くことが大事だ。


ネットでは、先輩に教えたい！という声が上がっている。


ネットの反応








休日は、普段やらないことをやって見る！



新社会人の方に取っても、4月1日からの有給義務化は、リフレッシュするための追い風になる。樺沢先生がおっしゃっているように、休日に、ただボーっとするのでは無く、脳が活性化する過ごし方をすると、月曜日から、また新たなフレッシュな気持ちで、仕事に取り組める。


とにかく、我慢し過ぎは、良く無い。自分自身を上手くコントロールしながら、ダメならそこが合っていないと割り切ろう！カラダが元気だったら、また違った場所で活躍出来る、きっと。


掲載元　写真AC

情報提供元： 秒刊SUNDAY
記事名：「 「ちんげんさい」が新社会人にとって禁止事項！迷ったら野菜を思い出せ！と話題に。 」