直前まで抱え込んで、整理されてない仕事を「ごめん！」とゲボる 成果につながる助け合いに欠かせない「ヘルプを出す訓練」

近年、組織の成長戦略を加速させるため、重要性が高まっている「ダイバーシティ推進」。しかしその取り組みは、コロナ禍において「働き方」「価値観」「ライフスタイル」が多様化していることを鑑み、新しい視点を取り入れることが必要ではないでしょうか？　そこで本記事では、ダイバーシティ推進を考えるべき理由や、推進を加速させる新たな視点"ヘルプシーキング行動"について、新刊『バリューサイクル・マネジメント』が好調な作家・沢渡あまね氏と、株式会社NOKIOO 取締役／経営学修士・小田木朝子氏が徹底解説したイベント「攻めのダイバーシティ推進　ー女性活躍の最前線から学ぶヘルプシーキング行動とは？ー」の模様を公開します。

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