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「働き方改革」完全対応セミナー開催!~有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策を徹底解説~



この度、2018年11月28日(水)と2018年12月12日(水)に『有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策!「働き方改革」完全対応セミナー』と題し、社会保険労務士法人ナデックの小岩様をお招きして、弊社主催のセミナーを開催いたします。

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000183865&id=bodyimage1

■ セミナー開催の背景
「働き方改革関連法」が成立し、来年4月から順次施行されます。有給休暇の取得義務化や残業時間の上限規制は、違反すると、労働基準法における罰則(罰金)適用となりますので、文字通り「待ったなし」のテーマです。新様式となる36協定(特別条項)や有給管理簿など、実務的に対応必須の内容も多くあります。

契約社員やパート、アルバイトを雇用している事業所では、「同一労働同一賃金」の問題と向き合わないわけにはいきません。特に、「派遣労働者」の「同一労働同一賃金」については、専門家でも難解と言われるほどのルールですので、派遣元においては事前の体制の整備が急務となります。

本セミナーでは、派遣企業様の実情に合った、有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金の
具体策について、わかりやすく解説していきます。

■ セミナー概要
テーマ:有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策!「働き方改革」完全対応セミナー
日時&会場
(1) 2018年11月28日(水) 13:30~16:30(13:00開場)
東京駅周辺(詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。)

(2) 2018年12月12日(水) 13:30~16:30(13:00開場)
梅田駅または新大阪駅周辺(詳しい場所は決まり次第、ご連絡させていただきます。)

※セミナー当日はWEBセミナー形式で同日開催を実施します。
遠方の方などはこちらをご利用ください。

参加費:
無料(各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000 円)
※先着50名様限定
セミナーHP:https://haken-no-mikata.com/2864/?=pr1030-01
お申込みフォーム:https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1

■ セミナー詳細
1. 「年次有給休暇の取得「義務化」への対応は?」
・中小企業も待ったなし H30.4~施行
・行政指導を超えた罰金適用
・有給管理簿がないと命取りに?

2. 「時間外労働の「上限規制」に対応する方法」
・年720時間、月100時間の意味
・「36協定」のあり方が大きく変わる!
・月60時間超は50%割増に!

3. 「難解な「同一労働同一賃金」にどう対応する?」
・契約社員とパートタイマーとの違い?
・定年退職後の嘱託はどうする?
・10分で分かる最高裁判例!

4. 「派遣労働者の同一労働同一賃金は、ズバリこうなる!」
・現実的なのは「労使協定方式」
・法律に対応できる評価制度とは?
・派遣法専門家が直球解説

■ 講師
●小岩 広宣(こいわ ひろのぶ)
特定社会保険労務士&特定行政書士&国家資格キャリアコンサルタント
1973年、三重県生まれ。社会保険労務士法人ナデック代表社員。特定社会保険労務士。
特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。経営法曹会議賛助会員。
『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』など著書10冊。

お申込みフォーム:https://goo.gl/forms/GA9f6E6RvePaieWn1

【画像 http://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000183865&id=bodyimage2

「派遣のミカタ」 URL:https://haken-no-mikata.com/?=pr1030-01
「派遣のミカタ」は、派遣法改正に対応した派遣業界特化のeラーニングサービスです。集合研修や他社のeラーニングと比べても圧倒的な低価格で、事業報告書の作成や教育訓練計画の作成、実施をサポートいたします。今後も「派遣のミカタ」のご採用企業様を増やし、派遣企業様そして、派遣先企業様、更には派遣業界全体の発展の為に、寄与させて頂きたいと思います。

【会社概要】
会社名:株式会社manebi
代表者:代表取締役 田島 智也
事業内容:人の変革を支援するスキルのマーケットプライス事業
TEL:03-6265-6008
FAX:03-6265-6007
URL: https://manebi.co.jp/

【報道関係・サービスに関するお問い合わせ先】
株式会社manebi 広報担当:深田 幸太郎
TEL:03-6265-6008
Email:marke@manebi.co.jp


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