2020年6月24日 大幅リニューアル
4つのポイント
採用課金型
掲載課金型
掲載費0円で始められる、「採用課金型」、「応募課金型」の2プランを追加。さらに、従来の「掲載課金型」のプランは「ライト」「スタンダード」「スペシャル」の3つの企画の中から、採用計画に合わせて選択できるようになります。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/216684/LL_img_216684_1.jpg
2020年6月24日 大幅リニューアル
▼プラン概要はこちら
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■リニューアルの背景
昨今の転職市場は大きく変化し、中途採用を実施する企業様のニーズは多様化しています。さらにAfterコロナにおいては、より企業のニーズや課題にマッチし、リスクを極力排除できる採用手法が求められています。
そのような市場の変化を受け、中小零細・ベンチャー企業の採用支援を行ってきたPROSEEKは、導入時の初期費用・掲載費用を無料にし、企業様のニーズや課題に合わせて「採用課金型」「応募課金型」「掲載課金型」からお選びいただけるプランにリニューアルいたしました。
■サイト概要
運営開始から20年。中小零細・ベンチャー企業の採用支援を中心に、延べ10,000社以上の掲載実績がある求人サイト。営業職や事務職採用はもちろん、特に技術職(建築・土木施工管理、ITエンジニアなど)や、サービス職(ドライバー、販売、警備など)の採用に強いのが特長。通年採用でご利用いただく企業様は全体の8割を超え、7割の企業様がリピート掲載いただいております。アクティブユーザーにおいては20代、30代の若手層が全体の66％を占め、若手採用にも強みがあります。
他社にはないさまざまな機能と使い勝手のよさに加え、今回、掲載費無料で始められるというメリットで、さらに使いやすくなりました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/216684/LL_img_216684_2.jpg
4つのポイント
＜PROSEEKが得意な職種＞
・営業職
・事務職
・技術職(建築・土木施工管理、ITエンジニアなど)
・サービス職(ドライバー、販売、警備など)
＜対応可能な雇用形態＞
・正社員
・契約社員
・パート、アルバイト
・業務委託
・派遣
■新商品について
課金タイミングが異なる3つのプランから、採用計画に合わせて選択ができます
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/216684/LL_img_216684_3.png
採用課金型
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/216684/LL_img_216684_4.png
掲載課金型
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/216684/LL_img_216684_5.png
応募課金型
すべてのプランに「複数職種掲載」「スカウトメール機能」「原稿修正・追加無制限」のサービスが付いているので、その時々で必要な求人を掲載する事ができ、求職者に向け直接アプローチする事もできます。
▼プラン概要はこちら
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■企業情報(株式会社ウィルエージェンシーについて)
設立 ： 2005年
資本金 ： 1憶円
代表者 ： 須田 純一／代表取締役社長
従業員 ： 239名(単体) 696名(グループ全体)
URL ： https://www.proseek.co.jp/
事業内容：
◆メディア事業本部
正社員、契約社員、派遣、アルバイトなど。雇用形態を問わず、中途採用専門の総合求人サイト「PROSEEK(プロシーク)」の企画、販売、運営。
◆HR(ヒューマン・リソース)事業部
短期、長期派遣(自社サイトWAQQQ!、ヒバライドットコムの運営)及び 紹介予定派遣、人材紹介など。地域密着型の総合人材サービスの運営。
