子育て従業員とアズママサポーターの皆さん
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/211652/LL_img_211652_1.png
子育て従業員とアズママサポーターの皆さん
人事責任者は、「ベルクは、全116店舗で通常営業を継続している。それを支える従業員の健康面、メンタル面に配慮した施策が、最優先の経営課題である。」として、制度導入を決めました。
妊婦が新型コロナウイルスに感染した場合、肺炎による重症化や妊婦健診の制限、胎児への感染リスク等の影響が懸念される中、従業員と家族等の不安を解消するため、一定期間の特別休業を認め、その間の給与の約8割を補償します。
また、休業を希望しないまでも不安を抱える妊婦従業員に対しては、配置転換や作業内容の変更等を提案し、会社として感染防止と健康管理に配慮した対応も行います。
■制度の概要
対象現在勤務する妊娠中の従業員
内容休業を希望する場合、一定期間の特別休業を認める
休業期間の給与の約8割を補償
補償基準給与の約8割を補償
期間2020年6月15日まで
感染拡大の状況により期間延長あり
出産予定日の6週前まで(多胎は14週前)
■会社概要
会社名 ： 株式会社ベルク
代表者 ： 代表取締役社長 大島 孝之
本社所在地： 〒350-2282 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番
事業内容 ： 食品スーパーマーケット・チェーン経営
資本金 ： 39億1,265万円
URL ： https://www.belc.jp/company
