東急電鉄の新事業シェアオフィスで「本社勤務と変わらない勤怠管理」を実現できた理由

サイボウズ株式会社が主催する「Cybozu Days 2016」のなかで、「kintone hive ～kintone AWARD ファイナリストによる事例講演〜」が行われました。今回は34件から、5人のファイナリストを選出。本パートでは、東京急行電鉄が登壇し、新事業としてスタートさせたシェアオフィス「NewWork」の事例を紹介。「本社勤務と変わらない勤怠管理」をどのように実現したのかを語りました。