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当社の6つのコアバリューの変更は、創立20周年を機に行われました。当社の事業が進化したように、世界も進化しており、グローバルな労働力との関連性を維持するために当社の価値観も進化しなければなりません。アリババの102年にわたる成功は、強い信念と使命感によって支えられなければなりません。当社は企業の価値観を、長期に重点を置いた最良の意思決定を行うための重要な指針と見なしています。
企業価値観の一新はこの20年間で2回目となります。コアバリューにより、アリババは、杭州のアパートで設立された18人の新興企業から、10万人以上の従業員と30を超える事業部門を擁する世界有数の革新的テクノロジー企業に成長することができました。
アリババの価値観は、採用から報酬、昇進に至るまで、人材管理プロセスの中心にあります。特に現在の会社の規模では、さまざまな事業、職務、地域の従業員が協力して行動し、アリババのビジョンと使命の達成に向けて前進できるようにするためには、明確な価値観が重要です。
今回6つの価値観の変更は、当社の企業理念「To make it easy to do business anywhere(あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる)」を再確認する形となりました。当社はまた、ビジョンを明確化し、力や規模を追い求めるのではなく、デジタル時代に「102年続く優良企業 」になるという意思を明らかにしました。
eコマース、フィンテック、ロジスティクス、クラウド、エンターテインメントの各セクターで事業を展開するアリババの目標は、20億人の消費者にサービスを提供し、1億人の雇用を創出し、2036年までに1000万社の中小企業が利益を上げられるようにすることです。
最新の価値観とその理由は次のとおりです。
アリババ・グループについて
当社の使命は、あらゆるビジネスの可能性を広げる力になることです。当社は、商業インフラの構築を目指しています。お客さまがアリババで出会い、働き、生活すること、そして少なくとも102年存続する会社となることを目標にしています。
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